Dr. jur. Marco Staffa, MBA, LL.M.

INTERIM MANAGEMENT:

HR MANAGER AUF ZEIT

Sie haben bei einem HR-Projekt Kapazitätsengpässe? Sie haben Stress mit Ihrem Betriebsrat und brauchen einen praxiserfahrenen und erfolgreichen Verhandlungsführer? Sie planen weitreichende Umstrukturierungen (Betriebsübergang, Standortschließung, Sitzverlegung) und benötigen Unterstützung in der erfolgreichen Umsetzung dieser Maßnahmen?

Sie haben eine Vakanz zu überbrücken und brauchen einen Interim-Personalleiter, der sein Geschäft versteht?

Sie benötigen Unterstützung von einem erfahrenen Tarifexperten (Metall, Chemie, Kunststoff, Textil, Logistik, Zeitarbeit, TVL) in tarifrechtlichen Fragen der Auslegung und Anwendung oder bei der Verhandlung eines Haustarifvertrages?

Sie erhalten einen zielgenauen Lösungsvorschlag für Ihren Bedarf und eine realistische Einschätzung zu den voraussichtlichen Kosten und Maßnahmen. Die Einsatzdauer bestimmen Sie. Von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten richtet sich das Interim Mandat nach Ihrem Bedarf. Mehr als nur Unternehmensberatung, sondern konkrete Umsetzung zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele!

Profitieren Sie von meinem aktuellen Management-Wissen auf höchstem universitären Niveau (Dr. jur., Master of Laws, Master in General Management) und von meiner jahrelangen Praxiserfahrung aus erfolgreichen Projekten und in Führungspositionen. Nachweisbare Management-Erfolge im Konzern und im Mittelstand verschiedener Branchen erleichtern Ihnen die Entscheidung für den richtigen Interim Manager. Als Mitglied der DDIM arbeite ich nach definierten Qualitätsstandards und auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse.

Für eine erste Kontaktaufnahme senden Sie eine E-Mail an mail@staffa-consulting.de

RESTRUKTURIERUNG:

SANIERUNG VOR DER INSOLVENZ

Gemeinsam werden wir Sofortmaßnahmen zur Rettung Ihres Unternehmens einleiten. Typischerweise wird auch ein Sanierungsgutachten nach IDW S6 erstellt, um eine drohende Insolvenz frühzeitig zu erkennen.

BEI DEN SOFORTMAßNAHMEN KONZENTRIEREN WIR UNS AUF:

 
1. Sicherung der Liquidität
 
2. Reduzierung der laufenden Kosten
 
3. Erhaltung der Arbeitsplätze
 
4. Pflege und Erhaltung der Kundenbeziehungen
 
5. Optimierung bestehender Prozesse

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RECRUITING:

DIRECT SEARCH / C-LEVEL

Für die Geschäftsführung und Personalleitung ist DR. STAFFA ein wichtiger Berater und Partner im Bereich der erfolgsbasierten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Von C-Level-Vakanzen bis hin zur Fachkräfte-Direktsuche in schwierigen Branchen und Märkten löst DR. STAFFA Ihr Personalproblem. Das „Geheimnis“ seines Erfolges ist dabei nicht nur seine langjährige Erfahrung als Personalmanager, sondern auch sein breites und über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk, das nahezu alle Branchen und Managementebenen abdeckt. Verbrennen Sie nicht Ihr Budget in sinnlosen Stellenanzeigen, sondern nehmen Sie Kontakt zu DR. STAFFA auf. Er wird Ihnen in kurzer Zeit interessante Persönlichkeiten vorstellen, die zu Ihrer Vakanz im Unternehmen passen.

Sie zahlen nur, wenn es zu einem Arbeitsverhältnis oder einem GF-Dienstverhältnis kommt. Bei erfolglosem Projektverlauf zahlen Sie nichts!

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TRAININGS:

FÜR MANAGER UND HR

Professional Leadership

Schritt für Schritt werden Ihre Führungskräfte in Einzel- oder ggf. Grupppentrainings fit gemacht für verantwortungsvolles Führen der Mitarbeitenden. Für langfristige Erfolge in Ihrem Unternehmen verfolgt DR. STAFFA eine modifizierte Variante des Servant Leader Model. Es geht dabei nicht nur um einen Führungsstil, sondern um die Selbstreflexion der Führungskraft und eine Neubewertung des Machtbegriffs. Dabei wird der Führungsanspruch jedoch konsequent beibehalten. Ziele und Methodik werden vor Beginn der Trainings ausführlich besprochen und nach Ihrer Leitungsentscheidung festgelegt.

Sicherheit durch HR Routine und definierte Prozesse

Ihre operativen HR-Verantwortlichen erreichen durch Trainings in HR Operations und Prozessen in ihrer täglichen Personalarbeit dauerhaft ein höheres Performance-Niveau. DR. STAFFA entwickelt Ihr HR-Team weiter: einfach, praxisnah, verständlich.

Souveräner Umgang mit Betriebsräten und Mitbestimmung

DR. STAFFA trainiert Ihre Führungskräfte und HR Business Partner in der BR-Zusammenarbeit. Klare Prozesse und sicheres Praxis-Verständnis der Mitbestimmung im Betrieb schaffen ein vertrauensvolles Klima auf allen Seiten. Das Training geht auf konkrete Alltagsprobleme der Mitbestimmung ein, klar ausgerichet an Ihrem betrieblichen Umfeld. Keine Theorie, sondern praktischer Umgang mit Betriebsräten (Versetzungsanträge, Mehrarbeit, Schichtplanung). Antworten vom Profi.

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